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第五百零一章 分公司的运营情况 (1 / 6)

“听说董事长来公司了?”

“我都进公司半年了,都没有见过董事长,是不是真的?”

“董事长的确来了!”

“前台的阿美都被吓死了,她把董事长晾在了待客室大半个小时!”

“那不得死翘翘了!”

“说老实话,你们都认得董事长吗?”

“谁认得啊!”

“进入公司没有一年以上的,肯定没有见过!”

“我的乖乖,这董事长怎么突然驾临啊!”

“听说董事长很年轻啊!”

“咱们董事长可是农业界的新星,传闻还是白手起家的,而且才二十出头而已!”

“……”

整个公司都炸锅了。

很多眼睛都看着的总经理办公室,那眺望的眼神,不仅仅带着几分好奇,也带着几分敬佩,毕竟丰盛农业不过在短短崛起的几年之中,成为业界传奇,让那个青年身上,背负着一种不一样的传奇色彩。

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“末位淘汰制?”宋山坐在总经理办公室,翘起二郎腿,翻着手上的文件,轻声的道“这西方的企业,能办的这么成功,还是有道理的,我倒是不反对你把国外学到的专业知识,用在管理上,很多事情要有危机意识,才有进步,我自问给员工的待遇是最好的,也希望他们是最尽力的,制度上做得好一点,能剩下不少功夫!”

“多谢董事长夸奖!”

李长明有些忐忑,不过宋山的肯定,多少还是让他有几分宽心的。

“但是!”

宋山接下里的话,自然是有些转折的“我们公司的根基在华国,入乡要随俗,我们终究要考虑一下华国的国情,这是一个人情社会,制定严格的制度是好,可也会影响公司的团结性,所以适当性的执行上,可以留下一些活口,不能太过于严苛!”

“这个……”李长明有些皱眉。

“我不是反对你!”

宋山轻声的道“只是要你转变一下方式,制度是一定要有,可不能次次都这么狠,企业需要制度规划,但是也需要人情冷暖的!”

“是!”

李长明点点头。

他虽年轻,但是并非是一个自负的人,即使他留学国外,拿到了名校的博士双学位,可在眼前这个青年面前,他是没有骄傲的本钱的。

所以即使宋山说的话,有悖于自己的管理原则,他也会细心的考虑一下,是不是哪些地方,做的不好。

年轻人,都有一种热血,自傲,自认为天下无敌。

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