如果说佳人医院的前台护士颜值抗打，那么医院后台的医疗设备可以说是抗揍了。
很多都是进口的高端检测设备和治疗仪器，作为一家私营医院，绝对相当够用，当然李旭也不懂，但听着介绍就很牛逼的样子。
只可惜合格的医生资源太少了。
转了一圈，李旭也对这家医院有了更直观的了解。
虽然他知道医院的弊端在那里，但也是跟前任老板一样，无处下手，毫无解决的头绪。
找医生不是那么容易的事！
李旭也不心急，顺手在参观检测设备间时签了一个道。
“签到成功，奖励宿主高端数码电子y道镜设备一套，该设备将比目前最尖端的同类医疗配备性能提高百分之三十。请宿主注意查收。”
这个设备看起来好像很牛逼的样子，就是不知道能不能仿制？
走到护士站的时候，李旭看着站起来问好的莺莺燕燕，“顺手”签了又一个道。
“签到成功，恭喜宿主获得无菌护士服一套，请宿主注意查收。”
这个奖励就没意思了，一件衣服，他又不能穿。
还剩一次技能签到，李旭没再使用，而是继续参观剩下的科室和病房。
到了病房区，李旭隔着玻璃门大致扫了一下，寥寥无几的病人让病区看起来十分整洁、工整，温馨的房间布局和设备，也很贴合女性的柔美体验。
李旭没打扰仅有的几个病人休息，简单参观了一下，就返回了行政区的院长办公室。
回到院长办公室，李旭第一时间召集了所有中层干部，诸如护士长、分科主任等，开了一个小会。
会议的中心有两个，一个是稳定军心，鼓励大家继续为李旭这个新进资本家服务。
二是提高思想认识，重新让医院焕发新生机。
其中第一件要抓紧处理的实事，就是更换工作服，全部换成正规医院的护士服装。
现在穿的这套衣服，好看是好看，可李旭怕有一天自己一下子没把持住，那就尴尬了。
会议持续开了半个多小时才结束，李旭也是难得这么认真、这么有条理的讲这么长时间，进步非常明显！
当然他还顺便收割了一万块钱的开会人数奖励。
安排好了基本的工作，李旭让代理院长老卢暂时负责医院的经营，等有合适人选了，再交接。
吃人饭，受人管，老卢年纪不小，业务水平一般，在医院又得不到升迁，可舍不得这个赚外快的机会，自然很痛快的答应下来。
安排好一些事务后，李旭在两位院长的目送下离开了医院。
一路上，他总结出一个规矩，系统给的公司，九成九会坑他一下，不管他发现不发现，坑都在那里。
忍住想吐槽的心，李旭开始思考自己的人脉，有谁跟医生这个职业有关系的？