第606章 激励 (1 / 3)

“谁要是敢替莫副总求情,就跟他一起卷铺盖滚蛋!”凌含烟冰冷的喝道,丝毫没有留半点情面。

此言一出,会议室里鸦雀无声,本来大多数公司高层都没有把林枫一个小小的总裁助理当回事,可如今看到凌含烟的态度,大家顿时明悟过来,林枫的身份地位恐怕不止是表面那么简单,一名高级总监试图替莫副总求情,差点成为炮灰,这足以说明林枫在凌含烟心目中的地位比高级总监重要的多少。

高级总监的级别在总监之上,职位仅次于正副总经理,由此可见林枫的实权是多么大,谁也不敢再无视林枫的谆谆教诲。

莫副总脸色苍白,一脸颓废的坐了下去,他现在才意识到寒锋集团少了谁都照样转动,不是公司的企划部离不开他,而是他离不开公司,虽然他自认为自己能力不俗,可职场上关系和能力一样重要,他又不是惊艳才绝之辈,年纪轻轻能爬上副总监的职位靠的是关系,如果他离开寒锋集团,以他的资历估计只能混个经理,所以,即便是被降职为副部长,他也不敢有半点异议。

“霸道女总裁,果然霸道。”

林枫调侃一笑,对着凌含烟竖起大拇指,打破了现场沉重严肃的气氛。

凌含烟正在展示自己的权威,林枫冷不丁的冒出一句调侃,无疑是公然挑衅她的权威,这和拆台没什么区别,她俏脸微微泛红,伸出芊芊玉手从桌子底下在林枫的大腿内侧狠狠掐了一把,以表示自己的不满。

嘶!

林枫倒吸口凉气,当着众人的面又不好表现出来,急忙恢复严肃,郑重的向众人说道“还有一件事,公司目前实行的是股权集中制,所有股权都不会对外发行和出售,不过,公司也不会无视大家的贡献,经过董事会决策,每年都会拿出百分之三十的股权分红作为对高层管理的奖励,大家会根据各自的贡献获得相应的分红。”

林枫通过股权先后并购了费氏集团和泰和制药公司,他深知股权的重要性,越是分散越容易被大型财阀趁虚而入,所以,他打算向安康集团学习,牢牢控制住股权,但是采用股权分红制度对公司的高层管理进行激励。

毕竟公司想要发展,需要依靠大家齐心努力,如果高层管理每年都拿着固定的死工资,肯定不会为公司卖力工作,唯有奖励才能刺激大家奋发图强。

当然,这是林枫个人临时的决策,正常情况下,作为奖励的股权分红需要由几位股东按照比例平均分摊,可林枫不想这么做,他准备自己拿出百分之三十的分红发给公司的高层管理。

说白了,林枫和凌含烟三位股东的关系匪浅,他吃点亏无所谓,凌含烟三人的背后都有大家族需要供养,而他家里就区区几口人,哪怕只是留下百分之十的股权分红,也足够他挥霍了。

“真的吗?没有股权也能得到分红,太好了!”

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