世间不如意之事，十之八九。
辛安已经把自己的辞职报告都打好了。
按照集团的流程，他这样的管理干部首先要和柳紫萱面谈，然后向人事申请，最后还要做好离职审计，签订同业禁入协议，这才算是把流程走完。
可是袁静的电话突然打了进来, “辛安，洪金他没有去找你吧。你帮我拦着他点。”
袁静的语气里从来没有这么慌张，让辛安也忍不住跟着紧张起来，
“发生了什么事，你慢慢说。”
袁静没想到辛安还不知情，辛安虽然肚子里的坏水儿多，但也不会在这事儿上欺骗自己，她把事情原原本本的告诉了辛安。
鼎鑫已经收到了裁员通知，当然，按照行业惯例，这叫业务调整，需要队伍优化。甚至不少鼎鑫的老员工都收到了脱岗培训通知。
脱岗培训三个月，三个月后考核合格，由公司重新安排岗位。
脱岗培训期间，工资只按照基本工资的百分之六十发放，并且也只有考核合格后，才一次性补放。
听着这样明显违背劳动法的骚操作，辛安也大致猜到了这些被欺负的员工大概会是哪些人。
年龄偏大，技能单一。
没有背景，老实本分。
最重要的一条，有被针对的需要。
他没等袁静说完，就迫不及待的打断，“干妈，不用说了，是不是师父已经接到通知了。”
“这事是人事处在偷偷操作的，既没有通知到陆梦琪，也没有告诉部门负责人, 而是直接通知到个人，早上洪金给我打了个电话，说是要到集团总部找人说理去，实在不行，就去找劳动仲裁部门申诉。他好歹也在外面闯荡这么多年了，我怕他真的说到做到。”
辛安这才明白过来，之前老孔拿洪金报销说事儿，不仅仅是整自己这么简单，而是在为现在的操作铺路。
而要处理掉洪金，定是倪鸿羽在背后捣鬼，这个人是个智商高达120的疯子。疯子咬你，那是没地方说理的。
辛安安抚袁静一句，匆匆挂了电话。打电话给洪金，果然始终无法接通。
等他匆匆赶到鼎鑫的总部园区，冲进那个充斥着怪味儿的铁皮工棚，里面只有两个小年轻在收拾行李。
“洪金呢？”辛安着急找人，顾不得解释。
可是这两个干苦力的小年青，平日里还会给辛安这位“高管”陪个笑脸，现在却只是翻了个白眼儿，理都不理。
“我问你们话呢！”辛安本就着急，又被不屑的眼神儿激怒，声音免不了急躁。
“干我们屁事，你们这些老板不是挺会玩花花肠子吗，辞退员工还要搞那么多花样，一天到晚把我们当傻子玩，大爷懒得伺候了。”