辛安觉得现在正是开始行动的好时机。
柳英豪有意扶植柳紫萱的力量，所以渐渐退居二线。虽然决策都是他在幕后指挥，但是集团的例行工作已经交给柳紫萱在主持。
辛安夹着尾巴做人，还会不时被柳紫萱给当众diss。但这似乎并不像想象中的那么致命，只要脸皮厚点也就混过去了。
因为辛安看得出来，长公主对付柳萱集团的那些老臣同样是越来越不客气。
起初还会叔叔，大哥的称呼几句，然后就劈头盖脸的指出对他们的不满。害的那些老将们纷纷到柳英豪面前吐槽。
辛安心里明白，长公主同时打压他这拨少壮派和集团的那些老资格，肯定是柳英豪在幕后撑腰，要不柳紫萱也没有这么大的胆子。
江山易主，王朝交替，历来如此。
看清了形势后，辛安反而更加沉稳起来。
柳紫萱看似一碗水端平，各打五十大板，实则是在借机清理那些有资格和她叫板的老顽固。
她想要坐稳江山，将来还是需要依靠能和她共进退的少壮派。倪鸿羽虽然360度无死角的完美，但是有一个致命的缺陷，就是人太老实，不能挡在柳紫萱的前面，反而是躲在这霸道娘们儿后面，图个安稳。
辛安说服自己，跟哪个主子不是当狗。以前怎么对着柳英豪摇尾巴，以后就怎么对柳紫萱摇就行了。
虽然作为大老爷们，这么做脸有点疼, 但是这两个主子给的骨头都挺香的。
当然, 也不能完全受其摆布，自己要是一点实力都没有，早晚也会被主子兔死狗烹。
辛安借着柳萱集团权利重新洗牌，人事动荡之际, 不断的偷偷塞一些心腹之人进入到关键的岗位上去。
鼎鑫的财务小李就被临时借调到集团总部财务轮岗。当这小丫头主动来请示辛安的时候, 辛安还装作对这事毫不知情。
“辛总，我们财务主管和我谈话了, 说是集团要把我借调到总部轮岗一年。您看我该不该去啊？”
轮岗这事儿, 其实是柳紫萱听了辛安的建议启动的。
辛安的理由正合她意，作为一个管理者, 既要让公司的员工能做好本职工作, 也绝对不能任由他们借助工作之名把持住公司的资源和运转。
轮岗制度可以很好的打破小山头，小团体，又能避免人员和岗位的耦合。最大程度消除公司对个人的依赖性, 还可以借助轮岗审计，堵住管理上的漏洞。
柳紫萱只是考虑了两天，就按照辛安的意思出台了柳萱集团轮岗制度。
辛安窃喜，长公主到底还是年轻。这样一来，他躲在背后做了狗头军师，得罪人的事就由话事人柳紫萱来做。