内德·塔宁给了罗纳德一个工作机会。他建议罗纳德担任“十六支蜡烛”的制片人。
约翰·休斯是一个菜鸟，从未在片场里干过，之前两部大卖的电影，他也只是作为编剧参观过拍摄现场而已。对这样一个连好莱坞拍摄工法都不知道的新手，塔宁其实充满怀疑。
而罗纳德有丰富的经验，片场和后期的各个工种他都干过，如果能请他出任制片人，看着休斯，塔宁就像对自己的投资加了一个保险。
就算休斯在开拍以后，被证明不能担任导演，也马上有一個人选可以顺利接手导演工作。
这种以老带新（虽然休斯比罗纳德要大十岁左右）的安排，在独立制片和大制片厂的项目中都不罕见，但是罗纳德考虑过之后还是婉拒了。
他不干有两个理由。第一自己是个备胎，而且现在罗纳德对干制片人的兴趣不大，还是想做创作者。
第二这也对约翰·休斯不够尊重，这种不行就代替他的安排，是瞒着对方的。没有经验的导演看不出罗纳德是随时会接手他导演职位的安排。
这让罗纳德想到了他拍摄“快节奏的里奇蒙高中”的时候，自己也被安排了这么一位随时可以接手的人选，这种感觉对导演来说，是很不舒服的。
“每个导演都有自己的第一次，就算要保证电影拍摄，也没有必要这样做事。。不如给他配个有经验的摄影指导，和艺术指导，我的第一部电影，就是靠两位很有水平的人才，才渡过了第一部处女作时候的困难。”
听罗纳德这么说，内德·塔宁也就不再继续花力气说服他。
不过他转身就去找了科波拉的“西洋镜制片”旗下的米歇尔·曼宁(michelle manning)接手制片人，她曾经担任过“世外顽童”，和“斗鱼”的现场主管。和罗纳德也算熟人。
塔宁找来这位女制片人，既有导演经验，也操作过拍摄现场，经验丰富。她来担任“十六支蜡烛”的制片人，备胎计划还在执行。
另一方面，“龙威小子”的项目，也出了一些问题。
艾维尔森对温特劳布屡次拒绝帕特·森田（pat morita）来扮演宫城师傅这个角色，已经不再试图迂回说服对方, 而是直接给了一个最后通牒。
如果温特劳布不同意帕特·森田出演, 他也会辞去导演职务, 不再这个项目干下去了。
温特劳布没想到艾维尔森会这样硬顶，他原以为艾维尔森几年没有执导过好电影的情况下，会向自己屈伏。
犹太人做生意的习惯就是这样, 实在开头地时候尽量提出一些无礼的要求，要是对方退缩, 那么之后他们都会以这个尺度来尽量榨取对方的剩余价值。
如果你找到了合理的分寸, 既反驳他们无礼的部分, 也对市场上自己能开出的条件比较清楚，犹太人反而会觉得你是个行家, 从而更加尊重你。