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第502章 非理性消费 (1 / 3)

第592章非理性消费

他想了想道:“那你之前说的淘汰是什么?”

林亭枫道:“简单,淘汰老员工啊。”

“啥?”

林亭枫道:“你想想看,老员工是帮助他们创业,最辛苦的一披人,劳苦功高吧?你得给人家涨工资吧?不然人家能给老老实实的加班,帮你把公司撑起来么?”

张龙点头,这他能理解。

林亭枫道:“但是工资这东西就是这样,涨起来了,可就没办法再降低了,公司初步的创业完成,大架子搭起来了,说实在的,也就不需要那么的创业时期疯狂拼搏的人了,是吧?”

张龙想了想道:“确实,我们辛锐视讯也是架子搭起来之后就不需要那么忙碌了。”

林亭枫道:“着啊,规则,和基本的算法架构都已经有了,剩下的就是维护和运转,不需要那么多高工资的尖端人才,那怎么办?自然是淘汰咯,这就是成本考量。”

张龙愕然:“你的意思是,他们高薪招揽新人,就是为了淘汰工资更高的旧人?那,那新人起步工资就高,未来涨还不是更高?”

林亭枫吸口烟:“哼,是高,但是新人年年都有,淘汰一拨旧人自然有人顶上,年年换新人,压榨个一年两年的,人家工资起来,直接淘汰,再换更新的人来继续压榨。”

“卧槽!”张龙震惊了:“这特么……”

林亭枫笑道:“你记住一点,一家企业,给年轻的新员工工资越高,那就意味着淘汰老员工的频率越高。”

张龙呆滞道:“那,那该怎么判断一个企业对于员工到底好不好?”

林亭枫道:“简单啊,看企业的人工成本就成咯,平均工资*上员工数量,简单吧?”

张龙怒道:“这就是互联网行业?脸皮呢?”

林亭枫道:“哎,你这么说就不对了啊,互联网行业做为新兴行业,比旧行业还是要些脸面的,你是不知道金融业的情况。”

张龙好奇道:“金融业还能比这更加过分?”

林亭枫笑了:“这多新鲜呐,金融业招人,那用的时间更短,而且不光是刮你一个人,你全家都要挨刮,你入行了得去带自己亲戚投资给自己冲业绩吧?等你把自己家亲戚都祸害光咯,自己也脸皮扫地没有用处,而且工资也高起来的时候,就是你滚蛋的时候。”

“卧槽……”张龙傻眼半晌:“这也太特么……哎,算了,枫子,咱们公司这么看,对于员工可是很好了,那群傻子还身在福中不知福呢。”

林亭枫无奈道:“好也没用,我们是想好好做生意的人,我们这样的公司呢,一般十家要倒十家。”

“啊?”张龙不理解道:“这是为什么呀?”

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