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第三百七十章 春暖花开 (1 / 4)

“为了继续占据风口,也为了风能继续吹,所以我决定和我的家乡柳纺合作,打造中国第一座以游戏为主题的公园,传奇世界。”

“第一笔投资已经到账了,当然,也许这才是我能够站在这里跟大家吹牛逼的原因。接下来,我会用这笔钱买下柳纺的土地,重新开发,我会请最好的设计师来打造这座主题公园。用五到十年的时间,把柳纺建成不输给美国迪士尼的主题公园。

在这个过程中,会有大量的工作机会,柳纺的机器设备我也会保留一些,用于制作游戏周边产品,大家不用担心丢了老本行。”

“柳纺和未来的这座主题公园,其实是一个整体。所以我需要大家的帮助,一起建设新柳纺,一起打造属于柳纺人的传奇!

当然,我一个人的智慧很有限,我希望柳纺人能够一起行动起来,用我们的智慧和力量重现柳纺的辉煌。这不是我一家的事业,这是全体柳纺人的事业。

所以我决定,拿出项目百分之九十的股份,用于成立子公司,通过内部融资,员工持股的方式,员工的收入将由工资、奖金和股票分红组成。具体的事宜,等新公司成立之后再另行颁布。”

陆梦麟的这番话,听得台下的柳纺职工们人人激动不已,感觉有了新的希望。

而那些厂领导们却是人人皱眉,心想这小子说的是什么?这是要夺权么?

不过仔细一想,等项目启动,这小子等于是把柳纺分期买下来了,到时候随便他想怎么玩,反正都是他自己的钱,想想也就无所谓了。

就连钱市长都眯起了眼睛,在心中仔细咀嚼着刚才陆梦麟所说的那番话。

这其中透露出来的东西,有点意思啊!听上去似乎是一种极为大胆的创新,放权给工人,激励作用巨大,可是这种方法真的能够改变柳纺的现状么?

在没有定论之前,钱市长打定了主意,不支持不反对,反正坚决不开口就是了。

陆梦麟提出的这个股权思路,其实是借鉴后世的华为公司,把股份分配给员工,激励他们努力工作,而做为掌门人的那位,手中只有不到百分之二的股权,依然能掌控整个集团。

这个分配思路在2000年,无疑是极为大胆的,绝对是创新之举。

所以当陆梦麟说完之后,底下的职工们全都热血沸腾了。

虽然他们还不是传奇主题公园的员工,但是他们当中有一部份人很快就是了,而且还有他们的孩子,在走上工作岗位的时候,也可以选择传奇文化,就像当年他们选择来到柳纺一样。

这里是家园,更是他们奉献了青春与热血的地方。

“好了!废话我就不多说了,就看咱们的传奇游戏上线之后,到底能拿下怎样的成绩了。

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