接下来的时间，韩墨给大家讲了一些些需要注意的事情，对于这方面的问题他只需要随意提点一下就行，具体该怎么做，他们心里非常清楚的很。
大枣也给他们吃了，棒子也给他们打了，接下来剩下的都是一些琐碎的小事情。
忠诚度，这个是没有办法深究的，所谓知人知面不知心嘛，哪怕是认识很久的人都不一定能真正的了解对方，更何况这些只见过一面的操盘手们？
他们之间的关系，是因为利益而连接在一起的，只要韩墨能够满足他们的利益，他们就不会生出什么小心思。
后面的剩下的时间里，韩墨跟几个团队的负责人，也都分别的去聊了一会。
其中华人团队的头金龙龙倒是比较有意思，仅仅七八个人的团队，是四个团队中人数最少的，但是赚到的利益却排在了第二。
操盘手团队中肯定得有自己的心腹，而四个团队也不可能一直分散开来，要有一个整体负责人才行。
韩墨对金龙龙还是比较有一些好感的，但现在团队初建，直接将金龙龙定为负责人也是有一些不妥。
“你们平时的业务是分开做事，但是在有大动作的情况下，不管你们平时有什么竞争，你们四个团队必须得联合在一起！”
韩墨直白的说道：“我要的是利益，如果有人因为你们个人的情况而影响到整个团队，后果你们是知道的。”“而整个团队之间，必须要有一个真正的负责人，这个负责人我暂时不定下来，接下来你们用业绩说话，在我手下做事没有那么多弯弯道道，想出头就靠你们的能力拼出来
！”
听到韩墨的话，另外三个团队的负责人自然是欣喜若狂的。
他们也知道华夏是个讲人情的地方，而金龙龙同样是华夏人，韩墨很可能将团队交给他们管。
虽说谁担当总负责人，并不影响他们的利益，最后自己能拿到多少分成还是得看自己的本事。
但谁也不想连竞争都不竞争，职位直接就被内定了下来，他们的能力没有得到验证便输给了别人，还是一件很憋屈的事情。
现在看到韩墨公事公办，三个人都还是比较开心的。金龙龙这边，倒也没有什么失落，他在金融圈混迹的年数也不短了，虽然知道韩墨肯定会照顾华人一些，但也不会太过的照顾自己等人，毕竟整个团队大部分人还都是外
国人。
刚才韩墨在分配上就一定程度上照顾到了他们，他们的人数最少，但赚到的利益却是不少的。
如果大家平分的话，他们就亏了不少，而这样他们每个人能够分到的奖金是四个团队之中最多的。
得到了照顾，金龙龙心中也升起了好一些的干劲，希望能够拿到更好的成绩，最终拿下整个团队负责人的位置！