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第一百六十六章 一代人的落幕 (1 / 3)

因为桑蚕的管理,大部分和修为没有关系。

采摘、处理桑叶,定时喂养灵蚕,这些活普通人就能干。

灵蚕吃饱了,一般也不会乱跑,只要一个修士,就轻能管理数万只灵蚕。

因而,管理灵蚕的修士,都是修为较低,还没有什么一技之长的。

要任命桑蚕司大总管,没管理过桑蚕的,肯定不合适。

而管理过桑蚕的,又都是修为较低的。

大总管可以说就是半个长老,任命一个修为很低的修士当大总管,几位长老心里不痛快。

再加上,桑蚕产业,以后会成为家族的支柱产业,交给一个修为很低的修士,大家也不放心。

最终,王守业、王志德,以及王道远,三个地位最高的人拍板,不管修为如何,只看能力和贡献。

桑蚕司大总管就应该交给有能力的人,而不是看资历,看修为。

最终,桑蚕司大总管的职位,落到了王道娴的头上。

王道娴是和王道隐一起进家族的,修行天赋只能算中等,目前已经三十多岁了,修为是练气六层。

在修仙百艺之中,选择了灵植一道。

她的灵植天赋也不算多好,成为二阶灵植夫的可能性极小。

因为她在家时,帮助家里人养蚕、抽丝。

而禁神蚕的生活习性,与普通蚕业差不太多,只是生命周期长了很多。

所以,在禁神蚕孵化后,就由她负责饲养。

这一干就是十几年,她也成了管理桑蚕的管事。

现在,要成立桑蚕司,确实没有人比她更适合当大总管了。

所有长老和大总管的人选全部敲定,改革的第一步算是迈出去了。

王守业松了口气,道:“各位长老的职权算是安排清楚了,下面就由各位长老挑选各堂各司的管事了。

道远,这改革的第一步布置地差不多了。

下一步改怎么走,先说出来,让大家有个心理准备。”

王道远答道:“下一步所要做的事,之前的介绍中,也说得差不多了。

最重要的一个就是筹备庶务堂。

庶务堂要管的是所有族人,包括普通族人建立乡镇管理的事,寻找有灵根族人的事。

平时十多万人的大小事务,都要由庶务堂决策。

还有之前说到的,为了提高家族修士数量,给怀有身孕的族人发放免费灵谷。

我也没有管理过普通族人,庶务司具体该怎么安排,就看各位长老的了。

除了庶务堂的事,还有就是族人待遇调整的事。

不能对所有族人的待遇都是一刀切,执行危险任务的族人,有特殊贡献的族人。

核算贡献度的时候,要额外照顾,发放待遇也要额外照顾。

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